L'Ajuntament de Sagunt dóna suport a la Vaga General de les Dones

Segons la proposta d'Esquerra Unida, l'Ajuntament donarà suport a la Vaga General de les Dones, facilitant el seu desenvolupament en esta corporació; facilitarà amb tots els mitjans materials, personals i de difusió les manifestacions, concentracions, activitats i actes que convoquen les associacions de dones en el 8 de març, i enarborarà la bandera feminista en l'Ajuntament com a símbol de suport a la lluita de les dones.

D'altra banda, segons la proposta d'ADN Morvedre, l'Ajuntament de Sagunt prendrà totes les mesures necessàries per garantir l'exercici del dret fonamental​ de vaga previst en la nostra Constitució i en la nostra llei, a totes les persones compromeses amb acabar amb la discriminació social, legal, política, moral i verbal contra les dones del món.

Segons explica la proposta d'Esquerra Unida, el pròxim 8 de Març, Dia Internacional de la Dona, el moviment feminista, amb el suport d'organitzacions i col·lectius polítics, socials i sindicals, convoca una vaga general de les dones per tota la nostra geografia.

Es tracta d'una convocatòria de denúncia de les desigualtats, les discriminacions i les violències estructurals que pateixen més de la meitat de la població mundial, les dones, però també de reivindicació d'un nou model social, just, democràtic i igualitari.

Una vaga feminista contra un sistema capitalista i patriarcal que permet que les desigualtats estructurals que pateixen les dones estiguen aconseguint tals nivells de gravetat i de tal dimensió, que fa ineludible prendre els carrers, les institucions i els centres de treball per demostrar que sense elles el món cau, el món es para.

La proposta d'ADN Morvedre incideix que, a la inacceptable violència masclista que només a Espanya ha suposat l'assassinat de més de 1.000 dones en 14 anys, se sumen les conseqüències infames que en ple segle XXI té la desigualtat entre dones i homes a tot el món.

Esta desigualtat es manifesta diàriament en múltiples àmbits, però sens dubte en el camp laboral és on es presenten d'una forma més evident: la bretxa salarial entre gèneres és del 20% a favor dels homes; les dones segueixen assumint a tot el món ​una càrrega desproporcionada de treball no remunerat; els permisos de maternitat i paternitat que possibiliten el repartiment de responsabilitats en la cura de filles i fills entre els dos progenitors són nuls o escassos.​